山东省人才指数分析公布:有五个行业将是就业大热门

新的一年里,能找到一份更满意的工作是很多求职者的心愿。

　　□文/片　本报记者　李萌博

　　在刚刚过去的2010年,哪个行业最缺人才呢?什么样的人才最吃香呢?17日,山东人才网公布2010年山东人才指数分析,数据显示,去年我省最缺人的三大行业分别是计算机及网络行业、房地产行业和机械加工行业；而专业营销人才、互联网人才、精英人才则是最受欢迎的三类人才。

　　进军网络营销,计算机和互联网行业最需要人才

　　从山东人才网公布的全年数据看,信息技术和互联网行业的人才需求量独占鳌头,去年共有3910家计算机及网络设备企业发布招聘信息,占全年招聘单位总数的17.56%。由于互联网的高速发展,所带动的计算机软硬件、电子商务、IT服务业等行业也蓬勃发展起来,人才需求旺盛,无论其所发布的职位数还是招聘总人数,均高居各行业榜首。

　　从数据看,信息技术和互联网行业主要的热门岗位除了技术研发、技术测试等技术岗位外,还有与之关联的销售类、客户服务类、网络营销等,这些岗位也是一将难求。特别是那些既懂传统营销,又了解网络营销的人才,在招聘市场上非常紧俏。这主要是由于现代企业的运作和人们的生活越来越依赖于网络,不少企业都意识到了网络营销的重要性,于是纷纷进军互联网开展网络营销,如团购网站的兴起,这些因素都产生了大量的岗位需求。

　　急需高级人才,房地产行业招聘屡现“一窝端”

　　从近几年山东人才网数据看,房地产/建筑/建材/工程行业在招聘数量上一直稳居前十位。从2010年数据统计显示,建筑工程行业在招聘数量上较上年略有上升,位居热门行业招聘次席,占到招聘市场总份额的8.74%。

　　房地产行业招聘常出现“一窝端”的现象,比如某房地产公司在山东人才网网站上一下子就挂出了施工员、资料员、司机、文案、人事专员、策划师、工程师、置业顾问、广告部经理、项目经理、销售经理、公司经理等26个岗位,招聘人数达到上百人。另外建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师,以及置业顾问等市场销售类职位,在山东人才网上也频繁出现。

　　人才问题,已经成为制约房地产和建筑行业发展的瓶颈,尤其是中高级管理人才,要求具备一定的职业职称或资格,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。从房地产/建筑/工程行业的招聘情况看,目前企业对于员工的学历要求越来越高,一般岗位初始学历要求为正规院校毕业,而对于工程体系员工则一定要求为正规大学本科以上学历。